Apontada entre as cinco melhores empresas para trabalhar em TI, a CI&T está com oportunidades para Belo Horizonte, São Paulo e Campinas (SP)
Com crescimento acelerado, sustentado por sua oferta diferenciada
de transformação lean digital para grandes empresas, a multinacional
brasileira CI&T busca talentos para preencher 100 vagas.
As
oportunidades de trabalho são para a sede da CI&T, o Prisma, em
Campinas (SP), além de vagas para os seus escritórios de Belo Horizonte e
São Paulo.
Reconhecida entre as cinco
melhores empresas para trabalhar em TI no ranking (grandes empresas,
acima de 1 mil funcionários), elaborado pelo Great Place to Work (GPTW)
com 110 companhias, a CI&T oferece vagas para vários perfis, desde
desenvolvedores de diversas tecnologias até arquitetos de software,
analistas de dados, designers, tester, profissionais para a área
administrativa e outros.
As pessoas interessadas em participar dos processos de seleção devem acessar o site da CI&T vempra.ciandt.com, para obter mais informações.
"Buscamos por talentos que se identificam com a nossa cultura.
Entusiasmo, respeito ao próximo, criatividade, combinação do
conhecimento técnico com a vontade de fazer acontecer e entrega com
excelência são fatores fundamentais", destaca Patrícia Delsoto, gerente
de recursos humanos da CI&T.
Patrícia
Delsoto ressalta que a CI&T tem o compromisso de oferecer "um
ambiente de trabalho inovador e multicultural, com respeito,
independentemente da expressão de gênero, idade, deficiência, raça e
religião. Todos os profissionais, inclusive pessoas com necessidades
especiais, são consideradas aptas para participar dos nossos processos
seletivos".
Os selecionados farão parte de
equipes que vão atuar em projetos da CI&T, incluindo os de
transformação lean digital de empresas líderes globais. "Apoiamos
grandes marcas no desafio de colocar o consumidor no centro do seu
negócio, cocriando estratégias que agilizam a entrega de valor e
experiências diferenciadas ao mercado. Para isso, trabalhamos lado a
lado com os clientes, formando equipes multidisciplinares e aptas a
gerar inovações com velocidade, experimentações e ciclos curtos de
aprendizado", destaca Carla Borges, head of People da CI&T.
EXPANSÃO Entre
as estratégias anunciadas recentemente para suportar o crescimento
acelerado da multinacional, estão a transformação do Centro de
Excelência em Tecnologias Digitais da CI&T em Belo Horizonte em um
hub de exportações para apoiar projetos internacionais, especialmente de
clientes dos Estados Unidos.
A companhia
também anunciou a expansão da sua estrutura no Vale do Silício,
Califórnia, EUA, onde está investindo cerca de US$ 2 milhões na abertura
de um novo Prisma – espaço de cocriação que materializa sua proposta de
transformação lean digital para grandes empresas –, no primeiro
semestre de 2019.
A receita da CI&T
atingiu R$ 498 milhões em 2017 – alta de 25% com relação ao ano
anterior. Desse total, 40% foi gerado por contratos internacionais. O
bom resultado do último ano permanece. No primeiro semestre de 2018, o
faturamento da empresa cresceu 22% na comparação com o mesmo período do
ano passado. A meta da CI&T é dobrar de tamanho a cada três anos e
atingir a receita global de R$ 1 bilhão em 2020.
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